Сотрудники Заполярного филиала ГМК «Норильский никель» высоко ценят корпоративные программы «Наш дом» и «Мой дом»

Об этом свидетельствуют опросы, проведенные среди работников Компании.
В 2010 году для привлечения новых высококвалифицированных сотрудников руководство «Норникеля» приступило к реализации корпоративных социальных программ «Наш дом», «Мой дом».
Как напомнила в интервью ТРК «Северный город» заместитель начальника Управления по персоналу и социальной политике Заполярного филиала «Норильского никеля» Наталья Коновалова, «в программе участвуют высококвалифицированные, перспективные работники, которые могут подготовить достойную смену в возрасте до 50 лет. Участникам программы предоставляется возможность приобрести квартиру «на материке» на льготных условиях, по которым работник выплачивает только половину стоимости квартиры. Вторую половину оплачивает Компания. Срок участия в программе - 10 лет. Этот срок обусловлен тем, что компания заинтересована в этих специалистах и этот срок диктует необходимость кадровой обеспеченности». dwowd free download
Квартиры сотрудники Компании могут приобрести в городах Подмосковья: Раменское, Химки, Люберцы, Нагинск и других, а также в Краснодаре и Анапе.
Помимо этого по программе «Наш дом» и «Мой дом» «Норникель» строит квартиры в Завидово. Комментируя выбор этой территории, генеральный директор ГМК «Норильский никель» Владимир Потанин отметил, что новая географическая точка для реализации корпоративной программы выбрана не случайно: это экологически комфортное место, что очень важно для людей, долгое время живущих и работающих на Крайнем Севере.
«В ближайшее время состоится распределение партии квартир в рамках программы «Наш дом» - 35 квартир. В рамках программы «Мой дом» - 15 квартир», - заявила Коновалова.
Всего в Завидово построят две тысячи квартир для норильчан.