Завершилась летняя кампания ГМК «Норильский никель». Являясь социально-ответственной компанией, «Норникель» выполняет в полном объеме все взятые на себя обязательства перед сотрудниками.
Социальная политика ГМК «Норильский никель» направлена на повышение эффективности работы компании и создание условий социальной защищенности работников. В числе программ, которые расширяются с каждым годом – санаторно-курортное лечение сотрудников «Норникеля» и организация детского отдыха. Эти направления компания развивает на протяжении долгого времени. Возможность провести летние каникулы и отдохнуть в Анапе и Греции компания предоставляет детям своих сотрудников уже не первый год.
При этом специалисты ищут новые пути развития данного направления социальной политики. Так, в 2014 году, новшеством стал отдых в Крыму, где нынешним летом отдохнули сотни работников Заполярного филиала «Норильского никеля». Для них компания приобрела путевки в санаторий «Дюльбер», который расположен на южном берегу Крыма. Санаторий профилируется на лечении нервной системы, дыхательных путей, аллергии, сердечно–сосудистой системы.
В следующем году «Норильский Никель» планирует увеличить число своих сотрудников, отдыхающих в Крыму.
Всего в течение этого года по льготным путевкам в Сочи, Крыму и Болгарии отдохнули около 22 тысяч работников компании.
