В Красноярске на Форуме социальной ответственности и партнерства подведены итоги выполнения Коллективного договора предприятиями и подразделениями ОАО «РЖД», осуществляющими свою деятельность на территории Красноярской железной дороги, за первое полугодие 2020 года.В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора ОАО «РЖД» –начальник Дирекции развития железных дорог Восточного полигона Виктор Зимин, начальник Красноярской железной дороги Вадим Владимиров, председатель Дорпрофжела Сергей Штронда и сотрудники магистрали.
Вадим Владимиров рассказал, что на обеспечение социальных гарантий сотрудников и неработающих пенсионеров магистрали в первом полугодии направлено 1,7 млрд рублей. В том числе, более 480 млн руб. – на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
«В 2020 году нам приходится работать в непростых условиях. Поэтому особенно приятно отметить, что в первом полугодии Красноярская железная дорога выполнила все параметры Коллективного договора. Среднемесячная заработная плата работников магистрали за 6 месяцев 2020 года составила 66,9 тысяч руб. Рост к аналогичному периоду прошлого года, с учетом индекса потребительских цен – 2,2%», – подчеркнул начальник Красноярской железной дороги.
По слова Вадима Владимирова, значительные средства направлены на корпоративные жилищную и оздоровительную программы, пенсионное обеспечение. В частности, за полгода 36 работников улучшили свои жилищные условия с корпоративной поддержкой на общую сумму 84,5 млн руб.
Напомним, по итогам I полугодия промышленные предприятия Красноярского края и Хакасии отправили со станций Красноярской магистрали 37,8 млн тонн различных грузов. Услугами КрасЖД пользуются около 1000 предприятий.
