В Агентстве развития Норильска (АРН) состоялась презентация интеллектуальной цифровой платформы подбора и оценки персонала с элементами соцсети.HowToWork – это инновационная разработка Норильского индустриального института (НГИИ). Рекрутинговая платформа с элементами соцсети, специализирующаяся на трудоустройстве молодых специалистов и выпускников, входит в число ключевых проектов Стратегии развития НГИИ.
Как рассказали в АРН, платформа направлена на информирование соискателей о доступных вакансиях, практиках и стажировках. Работодателям платформа позволяет экономить финансовые и временные затраты при привлечении молодых специалистов, автоматизировать рекрутинг, а главное – что отличает платформу HowToWork от всех существующих на рынке HR сервисов – дает возможность видеть каждого соискателя, оценить его подготовку в динамике.
По словам руководителя проекта, заведующего кафедрой информационных технологий НГИИ Михаила Петухова, уникальность разработки состоит в интеграции с вузами. «Элементы платформы – это социальная сеть для студентов, выпускников, молодых специалистов и работодателей, это отбор вакансий и резюме, это цифровые проектные офисы на базе образовательных учреждений. И самая уникальная часть нашего проекта – доступ к цифровому профилю компетенций соискателя, в котором сосредоточено все, что студент на сегодня сделал: любой доклад, участие в конференции, курсовые, диплом – все это можно проанализировать в системе, – пояснил он.
Сегодня HowToWork позволяет работодателю оценить соискателей по их компетенциям и оценкам в зачетке, а в дальнейшем – и по психотипу, подбирая сотрудников под решаемую на работе задачу.
На презентации стартапа в АРН собрались представители малого и среднего бизнеса, развивающие сервисную экономику города, руководители Центра занятости населения, Управления потребительского рынка и услуг. Они выразили желание скорее опробовать HowToWork в деле.
Проект рекрутинговой платформы является резидентом «Сколково» и «КРИТБИ», а также грантополучателям Фонда содействия инновациям. Платформа официально внедрена в НГИИ.
