В опросе приняли участие более тысячи кадровых служб организаций малого и среднего бизнеса в 269 населенных пунктах России.
Основными причинами падения эффективности работы больше половины респондентов (63%) назвали «общий настрой на отдых», сезон отпусков, жара и накопившуюся за год усталость.
При этом производительность труда персонала этим летом оказалась выше по сравнению с результатами опроса, проведённого 10 и 5 лет назад. В 2012 году на снижение показателя жаловались 43% работодателей, в 2018 — 35%.