КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Директор по связям и коммуникациям АО "СУЭК-Красноярск" Марина Смирнова выступила с докладом на совещании в Агентстве труда и занятости населения Красноярского края по вопросам летнего трудоустройства подростков. Она рассказала об опыте государственно-частного партнерства в обеспечении сезонной занятости школьников из шахтерских городов.Трудовые отряды СУЭК – один из наиболее массовых и успешных социальных проектов Компании. Впервые созданные в Красноярском крае в 2005 году, сегодня они объединили более 10 тысяч юношей и девушек в регионах от Мурманска до Владивостока. "Отряды образовались в непростое время, в условиях государственного становления, бюджетного дефицита. Именно тогда возникло понимание, что только объединившись можно преодолевать трудности и решать целый комплекс важнейших вопросов на благо края и его жителей", - уточнила Марина Смирнова.
Проект трудовых отрядов, со слов Смирновой, помогает развивать несколько актуальных для СУЭК и территорий присутствия Компании направлений. Первое – формирование кадрового резерва. "Возможность почувствовать себя частью одной из крупнейших промышленных компаний России, увидеть своими глазами мощную горную технику, узнать о перспективах профессионального и карьерного роста – благодаря тщательно проработанной профориентационной составляющей проекта до 30 % трудотрядовцев возвращаются впоследствии на предприятия ТЭК", - комментирует представитель АО "СУЭК-Красноярск".
Второе направление – повышение качества городской среды в регионах, где расположены предприятия СУЭК, а таких регионов в России четырнадцать. "Для многих территорий наши предприятия – градообразующие. И мы чувствуем ответственность за качество жизни в них, которое в конечном итоге тоже является фактором сохранения в малых городах молодежи, - говорит Марина Смирнова. - Если В 2005-м наши трудотрядовцы начинали с уборки мусора, высадки цветов, то сейчас подростки занимаются социальным проектированием, участвуют в краевых проектных конкурсах, получают гранты на воплощение своих идей".
Как отметила директор по связям и коммуникациям АО "СУЭК-Красноярск", чем бы ни занимались трудотрядовцы, какую бы сферу деятельности ни выбрали, отряды становятся для них "социальным лифтом" – здесь они учатся трудолюбию, ответственности, командной работе, что очень помогает им во взрослой жизни. У проекта трудотрядов СУЭК более 20 федеральных наград, он включен в библиотеку лучших корпоративных практик Российского союза промышленников и предпринимателей.
Возглавлявший совещание заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селютин также высоко оценил партнерство с СУЭК и назвал ее опыт "примером для подражания и масштабирования в других компаниях не только крупного, но и среднего бизнеса".
