КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. В Красноярске на форуме социальной ответственности и партнерства подведены итоги выполнения в I полугодии 2023 года отраслевых соглашений и коллективных договоров в филиалах, дочерних и зависимых обществах ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах Красноярской магистрали.В мероприятии приняли участие начальник КрасЖД Алексей Туманин, заместитель председателя Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) Алексей Налетов, председатель Дорпрофжела Сергей Штронда и сотрудники магистрали.
Алексей Туманин отметил, что в первом полугодии на КрасЖД все обязательства перед работниками выполнены. Всего за этот период на обеспечение социальных гарантий направлено 2,8 млрд руб.
Среднемесячная заработная плата сотрудников магистрали, занятых в перевозочном процессе, за 6 месяцев 2023 года составила 89,5 тыс. руб. – с ростом к аналогичному периоду 2022 года на 15,7%.
Значительные средства вложены в дополнительную оздоровительную программу и пенсионное обеспечение. Материальная помощь неработающим пенсионерам КрасЖД через благотворительный фонд «Почет» в первом полугодии выплачена в размере 35 млн руб.
Отдельное внимание на магистрали уделяется улучшению социально бытовых условий железнодорожников и охране труда. На эти цели за указанный период направлено 723 млн руб.
Почти 10 тыс. красноярских железнодорожников прошли дополнительное обучение и повысили свою квалификацию.
– Коллектив Красноярской магистрали вновь показал, что может и умеет трудиться чётко и слаженно. Наградами различных уровней отмечены более тысячи работников магистрали, победителями корпоративного соревнования РЖД признаны 10 подразделений. С гордостью могу сказать, что у нас трудятся профессионалы высокого класса, которым по плечу любые задачи, – подчеркнул Алексей Туманин.
