КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. 456 студентов со всей России завершили прохождение производственной практики на предприятиях «Норникеля». Накануне в Норильске прошло торжественное закрытие летнего студенческого сезона.С июня ребята из 20 вузов России работали в производственных цехах, спускались под землю, знакомились с нюансами металлургического производства, геологии, энергетики и строительства. Профстартовцы побывали в отработанных горных выработках шахты «Ангидрит» рудника «Кайерканский», где расположен учебный полигон.
Молодежь сегодня не просто отработала на переделах компании – многих серьезно интересует профессиональный и карьерный рост.
Директор департамента реализации кадровых и социальных проектов Заполярного филиала «Норникеля» Дмитрий Чепрасов, приветствуя студентов, сказал: «Ежегодно по программе «Профессиональный старт» к нам приезжают около 300 студентов, а в этом году число участников приближается к 500. Это значит, что среди молодежи возрастает интерес к «Норникелю» как к надежному, современному и перспективному работодателю. Компания активно развивается, реализуя различные социальные, производственные, экологические проекты».
На встрече руководители «Норникеля» поделились с ребятами личным опытом и спецификой работы в Заполярье. Когда-то они тоже приехали в Норильск на практику, а сегодня занимают высокие должности в компании. Для достижения успеха важно желание развиваться и расти, проявлять инициативу, брать ответственность на себя и не зацикливаться на ошибках.
«Важно уделять внимание мотивации и развитию лидерских качеств, знать и принимать ценности компании. На такого претендента работодатель обратит внимание, потому что люди с одинаковыми ценностями с большой долей вероятности будут продуктивно работать вместе и смогут принимать правильные решения в отсутствие каких-то инструкций», – рассказал HR-директор Московской школы управления «Сколково» Сергей Спасов.
