КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Победители квиза «Навстречу Северу» побывали на предприятиях «Норникеля»Ими стали четыре студента Сибирского Федерального Университета (СФУ). Призом за победу в интеллектуальном квизе, который ребята прошли в марте текущего года на Дне карьеры «Норникеля» стала поездка на Таймыр и Кольский полуостров. Именно там располагаются ключевые производства компании.
Юным гостям продемонстрировали всю технологическую цепочку производства металлов, а вместе с тем познакомили с условиями жизни на Севере.
Началось знакомство с посещения филиала Корпоративного университета в Мончегорске. Здесь гостям рассказали, что представляет из себя Кольский дивизион «Норникеля» и какую роль он играет в выпуске металлов.
Затем студенты СФУ посетили промплощадку, побывали в контрольно-аналитическом центре и в цехе электролиза никеля. Будущие специалисты увидели, как происходит очистка и подготовка раствора для никелевого и кобальтового производства, как наращивают никель и кобальт, занимаются резкой, отгрузкой и подготовкой партий металла для продажи. По словам ребят, самой зрелищной частью экскурсии стала плавка и розлив металла в рафинировочном цехе.
После четырех дней в Мурманской области, знакомства с местными достопримечательностями и производством группа отправилась в Норильск.
Знакомство с предприятиями Норильского дивизиона компании началось со спуска в рудник «Скалистый» на глубину 800 метров.
«Не каждый день увидишь землю на глубине 800 метров, и не каждому человеку в жизни выпадает такая возможность, а нам повезло. Интересен был рабочий процесс – загрузка и разгрузка вагонеток. Дух захватывает, если честно!», — отметила студентка Института нефти и газа СФУ Екатерина Скобина.
Также студенты посетили Талнахскую обогатительную фабрику, Надеждинский металлургический завод и карьер «Медвежий ручей». Особенно молодых красноярцев впечатлили масштабы производства и габариты оборудования: необъятные чаны, мельницы, сгустители и дробильные машины. Не меньший восторг у учащихся вызвал уровень автоматизации технологических процессов и те современные цифровые инструменты, которые для этого используются.
Сопровождающий ребят кандидат технических наук, преподаватель Института цветных металлов Эдвард Рудницкий отметил, что для студентов подобная экскурсия – уникальная возможность профессионального старта. «Впереди еще три года учебы, а они уже посмотрели, что собой представляет производство, и могут от этого выстраивать дальнейшую профессиональную траекторию», — сказал он.
Говоря про Норильск, он отметил, что город удивил своим ярким многообразием.
Главный менеджер управления по подбору и развитию талантов, куратор программы привлечения молодых специалистов «Норникеля» Анастасия Степанова рассказала, что экскурсия выстраивалась таким образом, чтобы у ребят была возможность и увидеть производство, и пообщаться с молодыми сотрудниками, и посмотреть города.
«Наша цель — профориентация студентов востребованных специальностей, привлечение талантливой молодежи в компанию, их знакомство с производственными площадками и командой», — подчеркнула рассказала Степанова.
Директор Института цветных металлов СФУ Владимир Баранов также отмечает, что знакомство с реальными условиями труда, передовыми технологиями, используемыми на производстве, общение с сотрудниками, многие из которых в недавнем прошлом сами студенты – очень ценно для ребят.
«Увидеть своими глазами» и «Услышать рассказ однокурсника» — это два самых действенных способа мотивации для выбора будущего места работы, — говорит он. — Это может стать самым ярким впечатлением за годы учёбы и поможет сделать профессиональный выбор как им самим, так и их однокурсникам».
