На протяжении семи лет РЭН является крупнейшей дискуссионной площадкой для обсуждения векторов развития мирового топливно-энергетического комплекса. Организатором форума выступает Минэнерго РФ. Участниками становятся главы государств и правительств, представители крупнейших энергетических компаний-лидеров отрасли, ведущие мировые эксперты и представители СМИ.
Молодые угольщики включились в программу Молодежного дня РЭН. Сотрудники АО "СУЭК-Красноярск", в частности, в составе двух команд презентовали проекты повышения эффективности производства и работы с персоналом. Так, команда "Черное золото Сибири" предложила нарастить производственные мощности Бородинского разреза за счет внедрения цифровой модели управления логистикой. "У нас была основа, которую мы готовили на инженерный чемпионат CASE-IN. Взяли ее в доработку, пригласили в Бородино коллег с других предприятий, чтобы познакомить их с особенностями добычи, получить свежий взгляд на технологические процессы", – прокомментировал участник команды, инженер по долгосрочному планированию Бородинского разреза Сергей Лаппо.
Вторая команда – "Carbonium" – выступила с идеей онлайн-приложения для адаптации новичков на рабочих местах. "Реализация проекта позволит создать единую платформу для взаимодействия молодых специалистов компании, которая структурирует основную информацию о молодежном совете, позволит внедрять социальные и производственные инициативы, обеспечит связь с наставниками, будет включать чат-бота, который ответит на интересующие работников вопросы. Это поможет ускорить процесс адаптации молодежи в компании, выстроить эффективные коммуникации, покажет возможности карьерного роста", – рассказала участница команды из Красноярска, главный специалист управления реализации коммерческой дирекции АО "СУЭК-Красноярск" Виктория Трухан.
На форум "Российская энергетическая неделя" красноярские угольщики ездят ежегодно. Участие в таких мероприятиях – часть комплексной программы СУЭК по развитию персонала. Компания также выступает партнером ежегодного российского молодежного форума "Горная школа", организует для молодых сотрудников обучение по корпоративной лидерской программе "ЛОКО", проводит молодежные научно-практические конференции, стимулирует рационализаторскую деятельность.