КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. В Заполярном государственном университете прошел День компании «Норникель».Более 500 студентов из 4 учебных заведений Норильска и Дудинки целый день знакомились с производственным процессом одной из крупнейших горнодобывающих компаний страны.
Как рассказала вице-президент «Норникеля» по кадровой политике Дарья Крячкова, от выпускников учебных заведений компания ждет хороший уровень подготовки по базовым дисциплинам, владение цифровой грамотностью и проектной деятельностью, ориентированность на сохранение экологии, умение работать в команде, желание и готовность учиться и развиваться.
«Компания растет и развивается, именно молодежь – наш ценный ресурс, и подобные мероприятия могут привлечь новых талантливых, образованных и настроенных на успех инженерно-технических профессионалов, которые придут к нам через несколько лет и станут сердцем «Норникеля», – сказала она.
Для полной интеграции молодых кадров в деятельность компании существует молодежное движение «В хорошей компании», где молодые люди, которые недавно сами закончили вуз, включают новичков в разного рода деятельность, показывая своим примером, что работа в «Норникеле» – это всегда интересно и это отличная площадка, чтобы прокачать себя в разных областях.
В День компании студенты строили свою карьеру и знакомились с основными этапами своей будущей работы в профориентационной игре «Инженеры Севера». Посещали тематические локации, которые представили сотрудники «Норникеля» и горно-технологический факультет Заполярного государственного университета.
Амбассадоры «Норникеля» – студенты Заполярного университета и сотрудники службы персонала компании – помогали первокурсникам построить карьерный трек прямо на мероприятии. Каждый из них мог узнать все о студенческих карьерограммах и получить ответ, как стать участником корпоративных молодежных программ.
В ходе Дня компании 84 команды по шесть человек на несколько часов погрузились в карьерный рост.
Эта профориентационная игра позволила участникам не только попробовать себя в роли администраторов, экспедиторов и экономистов, но и продемонстрировала силу командной работы и сотрудничества.
По словам начальника Управления кадрового резерва и корпоративных молодежных программ Департамента подбора персонала и управления кадровым резервом Заполярного филиала «Норникеля» Елены Власовой, активности, в которых ребята приняли участие, позволят им проявить свои навыки, а также понять, какие именно умения им следует развивать в будущем. «На основе этих результатов мы сможем скорректировать корпоративные молодежные программы «Профстарт», «Первая Арктическая», «Покорители Севера», которые очень важны для поддержки и развития студентов и молодых специалистов компании», – отметила она.
Сами студенты остались довольны полученными знаниями и навыками.
«Мне очень понравилось мероприятие, потому что были интересные и увлекательные игры», – поделился впечатлениями студент Политехнического колледжа ЗГУ Эльдар Ажманбетов.
ВРИО ректора ЗГУ Виталий Игнатенко отметил: «Мы гордимся тем, что наш университет один из немногих вузов, кто настолько плотно работает с производством. Именно для этого сюда приезжают студенты из других вузов на летнюю полевую школу. Именно в этом заключается одно из главных преимуществ учебы в Заполярном государственном университете на краю света – рядом находится «Норникель», ты проходишь практику и можешь трудоустроиться в Компании. У нас впечатляющий показатель по трудоустройству студентов на месте практики – более 70% для ряда специальностей. Это важный параметр для любого вуза».
День компании открыл для студентов новые горизонты, подарил вдохновение и понимание того, какие компетенции необходимо развивать для успешного трудоустройства и карьеры в «Норникеле».
Напомним, Университет остается главной кузницей кадров для компании «Норникель» и города Норильска.
В настоящее время в рамках реновации Норильска идет реконструкция университета и строительство современного кампуса за счет инвестиций компании.
К 2025 году поставлена задача сделать ЗГУ одним из самых современных учебных заведений Российской Арктики. Это касается как образовательных программ, так и создания современной инфраструктуры.
