КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Собрание прошло в рамках федеральной программы «Профессионалитет» и объединило около 8 тысяч участников по всему Красноярскому краю – педагогов техникумов и колледжей, работодателей, абитуриентов и их родителей.В крае угольщики и энергетики совместно с Благотворительным фондом Андрея Мельниченко содействуют реализации программы «Профессионалитет» через формирование регионального топливно-энергетического кластера. Ядром кластера является Назаровский энергостроительный техникум (НЭСТ), на базе которого и состоялось родительское собрание. При поддержке Фонда, угольной и энергетической компаний в техникуме созданы образовательно-производственные мастерские, налажена работа по профориентации – студенты приходят на предприятия ТЭК на экскурсии, производственную практику, многие уже на последних курсах получают приглашение на работу.
Управляющий Назаровским разрезом Виктор Губанов рассказал: «На протяжении всей своей истории Назаровский энергостроительный техникум был и остается «кузницей кадров» для нашего предприятия. Почти 30 % наших сотрудников – выпускники НЭСТа. И мы с радостью принимаем на работу молодую смену – еще во время экскурсий и производственной практики мы присматриваемся к ребятам, а они – к нам. Так что, приходя на предприятия, выпускники уже достаточно хорошо знакомы и с технологическими процессами, и с коллективом. Плюс – у нас развит институт наставничества, опытные сотрудники помогают молодым максимально комфортно влиться в нашу шахтерскую семью».
Начальник отдела по работе с персоналом Назаровской ГРЭС Ирина Силицкая: «Студенты НЭСТ всегда востребованы на нашем предприятии. Ребята ежегодно проходят практику на станции, после которой многие устраиваются к нам на работу. Мы с удовольствием принимаем молодежь в наш коллектив. Сегодня на ГРЭС трудится около 360 выпускников техникума разных лет. Это 45% от общей численности сотрудников станции».
После основной части собрания для родителей была организована экскурсия по техникуму, а для ребят – встреча с работодателями, которые ответили на вопросы о представленных на предприятиях профессиях, необходимом образовании, перспективах карьерного роста.
Федеральная программа «Профессионалитет», напомним, была запущена в Красноярском крае в 2023 году. Его задачи – внедрить новые стандарты профессионального образования и привлечь заинтересованных выпускников, а значит, обеспечить массовую подготовку специалистов по профессиям, востребованным на действующих предприятиях и перспективных инвестпроектах. Достижение целевых показателей по программе запланировано к 2030 году.
