За участие в российском проекте «Всей семьей» награждены 13 семей, которые стали финалистами проекта.
Еще один значимый проект, в котором впервые в этом году приняли участие работник компании, – IV Всероссийский конкурс семейных видеороликов. Уникальные традиции, увлечения, праздники, путешествия, совместный досуг – все это лишь малая часть того, что конкурсанты постарались отразить в своих творческих работах. За активное участие в конкурсе на мероприятии были отмечены 6 семей.
А за участие во Всероссийском конкурсе «Семья года» на торжественном вечере были вручены дипломы Министерства социальной политики Красноярского края семьям 14 предприятий компании. Кроме того, за участие в конкурсе в рамках премии «Семья России» отмечены дипломами 24 многодетные семьи из числа сотрудников компании.
Самой главной наградой проекта по итогам 2024 года звание «Династия года» удостоены восемь семей.
Как отметила на церемонии награждения заместитель директора ЗФ «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева: «Своими достижениями, безупречной репутацией и прочной основой для будущих успехов «Норникель» обязан таким семьям, как ваши. Династии – это основа, на которой рождаются нравственные ценности, формируются семейные и профессиональные традиции. Наша общая цель – сохранить эти славные традиции и создать условия для появления новых. Благодарю вас, ваших руководителей и всех, кто находит время и вкладывает свои силы в поддержку этой прекрасной традиции. Низкий поклон вам за ваш вклад, ведь каждый новый трудовой подвиг поколения приближает нашу компанию и любимый город к новым вершинам».
В честь Года семьи в России награждают медалью «За любовь и верность» пары, прожившие вместе в браке более 25 лет. На предприятиях филиалов и РОКС компании трудятся 35 семей, которые удостоены этой медали. Руководство «Норникеля» приняло решение отметить на торжественном вечере семейные пары, которые вместе 40 и более лет.
Отметим, что корпоративный проект «Династии Норникеля» помогает семьям сблизиться, родители проявляют свои лучшие качества и навыки, а дети учатся на их примере. Именно благодаря трудолюбию, правильному воспитанию, вере в свое дело и компанию формируются крепкие семьи и настоящие династии, которые составляют основу «Норникеля».
«Корпоративный проект «Династии Норникеля» – яркий пример того, как можно объединить семейные ценности на производстве, собрать вместе семьи с разных предприятий, включая бюджетные городские учреждения, – сказал глава Норильска Дмитрий Карасев. Я искренне рад и благодарен коллегам за создание такого проекта, благодаря которому у нас появляется возможность проводить больше времени со своими близкими, участвуя в разнообразных конкурсах всей семьей».