В этом году СГК отмечает свое 15-летие. По словам Олега Бубновского, вся история Компании - это годы строительства и модернизации энергетики Сибири. В Красноярском крае точкой отсчета ключевых производственных событий стал 2009 год, когда Канская ТЭЦ ввела в строй третий турбоагрегат и в два раза увеличила электрическую мощность. Важной исторической вехой - завершением первого в Сибири проекта ДПМ, отметился и 2012 год. На Красноярской ТЭЦ-3 введен в эксплуатацию первый энергоблок. Станция начала выработку тепла и электричества. Данный факт существенно укрепил энергосистему Красноярска и обеспечил дополнительный импульс для развития города. Для укрепления энергетического потенциала краевой столицы реконструирован и первый турбоагрегат на ТЭЦ-2. Свои энергетические мощности в этот же период нарастили Назаровская ГРЭС и Абаканская ТЭЦ в столице Хакасии.
На протяжении всего периода работы большое внимание уделялось реализации экологических проектов. С 2018 года продолжается масштабная модернизация Красноярской ТЭЦ-1. Мероприятия реализуются в рамках федерального проекта «Чистый воздух». На промплощадке теплоисточника возведена труба высотой 275 метров, установлено 11 из 15 электрофильтров с эффективностью улавливания твердых частиц 99%. Все трубы ТЭЦ оснащены датчиками онлайн мониторинга для постоянного контроля выбросов. В 2025 году с учетом всех требований природоохранного законодательства запланирован запуск второго энергоблока на ТЭЦ-3 установленной электрической мощностью 185 МВт и тепловой 270 Гкал/час. Новый энергоблок увеличит тепловые мощности для быстро растущего города, а также выработку электроэнергии в общую систему энергоснабжения Сибири и позволит перераспределить нагрузку с Красноярской ТЭЦ-1.
Серьезные изменения произошли и в теплосетевом хозяйстве. Число дней отключения горячей воды сократилось вдвое и сейчас не превышает 10 дней. Для бесперебойной подачи ресурса потребителям в Красноярске, Канске и Назарово с 2020 года реализуется масштабная программа ремонтов и модернизации трубопроводов и теплосетевой инфраструктуры. Таких объемов обновления теплосетей не было даже в советское время.
Олег Бубновский подчеркнул, что достигнуть обозначенных результатов удалось благодаря высокому профессионализму сотрудников Компании: «Горжусь тем, что работаю в такой команде, которая может все, что я перечислил. И в таком высоком темпе. Знаете, можно построить какое угодно совершенное оборудование, но ничего не будет работать без человека. Главное в любом деле – это люди». Сегодня укомплектованность штата составляет 98%, но не смотря на высокий показатель, Компания думает о будущем, уделяя большое внимание формированию кадрового резерва. Подготовка специалистов ведется со школьной скамьи. При поддержке Благотворительного Фонда Мельниченко на базе общеобразовательных школ организованы «Профклассы.ФМ», где старшеклассники знакомятся с будущей профессией. Вместе с ССУЗами в рамках федеральной программы «Профессионалитет» Компания готовит специалистов для отрасли.
После подведения итогов генеральный директор АО "Енисейская ТГК (ТГК-13)" ответил почти на два десятка вопросов, поступивших от сотрудников предприятий. Прежде всего, коллективы интересовали вопросы, связанные с заработной платой и социальными льготами. Ежегодная индексация заработной платы в комплексе с выплатами стимулирующего характера обеспечили ее рост с 2020 года более чем на 70%. Отвечая на частные вопросы, Олег Бубновский поддержал желание сотрудников заниматься спортом, отметив, что в Компании активно развивается корпоративный спорт. На предприятиях регулярно проводятся состязания по волейболу, мини-футболу, настольному теннису, гиревому спорту, шахматам и др. А в декабре две команды спортсменов красноярских предприятий СГК примут участие в Межкорпоративном футбольном турнире «Кубок Мельниченко». Этот первый семейный футбольный фестиваль станет подарком всем энергетикам в завершении Года семьи и в преддверие профессионального праздника. Среди гостей - знаменитые российские футболисты.