Менеджмент запланировал реализацию всей произведенной продукции, несмотря на непростые условия на рынках металлов, где, в частности, по никелю ожидается профицит.
В области кадровой политики особое внимание уделяется дальнейшему повышению привлекательности условий труда в компании, для чего предусмотрена индексация заработной платы на уровне не ниже официальной инфляции.
Как отмечают в компании, в условиях серьезных вызовов, а также сложной геополитической ситуации, волатильности на всех ключевых рынках, роста инфляции и ключевой ставки поддержание финансовой устойчивости компании остается важнейшим приоритетом «Норникеля».
В ответ на продолжающееся инфляционное давление компания продолжает расширять программу повышения производственной эффективности. Ее задача — сдерживание роста расходов путем разработки и внедрения инициатив с долгосрочным и устойчивым эффектом, направленных на улучшение операционных показателей за счет как роста объема производства, так и снижения затрат и внедрения инновационных решений.
С учетом фокуса на поддержание финансовой устойчивости в условиях высокой стоимости заимствований компания демонстрирует дисциплинированный подход к инвестициям за счет организации системной работы по сквозной рискориентированной приоритизации инвестиционной программы. Ключевые приоритеты — обеспечение безопасного производства, митигация технологических рисков и реализация стратегии компании. Инвестиционная программа включает исполнение экологических и социальных обязательств, а также инвестиции в поддерживающую инфраструктуру, прежде всего в энергетику и транспорт.
Комментируя принятие главного финансового документа, первый вице-президент, финансовый директор Сергей Малышев, отметил: «С учетом всех вызовов, бюджет на юбилейный для компании 2025 год является уникальным по амбициозности и напряженности. Это дополнительно мотивирует и обязывает. Менеджмент приложит максимум усилий, чтобы достичь поставленных целей, сохранить высокое кредитное качество и инвестиционную привлекательность, несмотря на любые вызовы».