Итоги выполнения коллективных договоров предприятий, филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» в границах Красноярской железной дороги подвели в Красноярске на Форуме социальной ответственности и партнерства.
В Форуме приняли участие начальник Красноярской магистрали Алексей Туманин, руководитель Департамента социального партнерства, труда и заработной платы РОСПРОФЖЕЛ Александр Лощагин, председатель Дорпрофжела Сергей Штронда и сотрудники магистрали.
Алексей Туманин отметил, что в минувшем году среднемесячная заработная плата сотрудников, занятых в перевозочном процессе, возросла в сравнении с 2023 годом на 14,8% – она индексировалась дважды (в феврале и октябре 2024 г.).
Пятьдесят железнодорожников улучшили свои жилищные условия с корпоративной поддержкой на общую сумму 231 млн руб. Также безвозмездные субсидии в связи с рождением детей были выплачены 44 сотрудникам.
Особое внимание уделялось улучшению социально-бытовых условий и охране труда железнодорожников – расходы на реализацию этих программ в 2024 году составили на КрасЖД 1,8 млрд руб. Свыше 22 тыс. сотрудников прошли дополнительное обучение и повысили свою квалификацию.
Напомним, по итогам 2024 года со станций Красноярской магистрали отправлено 80,3 млн тонн различных грузов, что соответствует уровню 2023 года. Услугами КрасЖД пользуются около 1000 региональных предприятий крупного, малого и среднего бизнеса.
