КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Для этого компания запускает новый модуль «Юбилейный» программы «Цифровой инвестор». Он приурочен к 90-летию «Норникеля».Особенность модуля в том, что в 2025 году каждый сотрудник компании, независимо от стажа работы, получит возможность стать держателем цифровых финансовых активов (ЦФА) – minetoken.
Присоединиться к программе смогут даже те, чей стаж еще не достиг одного года. При этом количество предоставляемых ЦФА по-прежнему зависит от стажа работы в «Норникеле»: чем он больше, тем больше токенов можно будет получить.
Действующим участникам программы «Цифровой инвестор» модуль «Юбилейный» позволит увеличить пакет активов.
Старший вице-президент «Норникеля» Лариса Зелькова, представляя новый модуль трудовому коллективу, отметила: «Цифровой инвестор» – это важный инструмент поддержки сотрудников. В юбилейный для компании год получить ЦФА и стать участником программы сможет каждый сотрудник. Это не просто приятный подарок, а возможность стать соучастниками успеха и результатов «Норникеля».
Напомним, корпоративную программу «Цифровой инвестор» «Норникель» запустил в 2023 году. В первом модуле каждый сотрудник со стажем более года получил ЦФА minetoken, их количество зависело от периода работы в компании. ЦФА привязаны по стоимости к акциям «Норникеля», через год после получения держатели могут покупать и продавать их самостоятельно.
Один minetoken эквивалентен 100 акциям «Норникеля». Владея minetoken, сотрудники смогут получать периодические выплаты в размере дивидендов по акциям, а также доход от продажи ЦФА на платформе либо от автоматического погашения ЦФА их эмитентом по истечении пяти лет.
Как показала практика, большинство сотрудников предпочли сохранить ЦФА. В 2023-2024 гг. участниками программы стали почти 70 000 человек (более 77% от общего числа сотрудников компании).
Участие в программе не требует личных финансовых вложений сотрудников, ЦФА являются частью совокупного вознаграждения в «Норникеле». Безопасность ЦФА гарантируется современными технологическими решениями.
Результаты опроса, проведенного на платформе проекта, подтверждают высокую оценку программы сотрудниками. 80,6% респондентов отметили, что участие в программе помогает ощутить вклад своей работы в достижение целей компании, 84,6% согласны, что программа мотивирует на более эффективную работу, а 87% считают ее значительным преимуществом «Норникеля» как работодателя.
Корпоративная программа «Цифровой инвестор» отмечена большим количеством наград в области управления персоналом и заботы о сотрудниках. В 2024 году она была признана лучшей членами жюри премий Intercomm в номинации "Работа мечты" и IT HR Award в номинации "Культура менеджмента".
