КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. АО «СУЭК-Красноярск» вошло в тройку лидеров городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда по итогам 2024 года. Компания заняла второе место в номинации «Добыча полезных ископаемых».Ежегодно конкурс проводится администрацией города Красноярска и выявляет лучшие практики формирования здоровых и безопасных условий труда, повышения эффективности взаимодействия между работодателями и сотрудниками, улучшения социального благополучия коллективов. Лидеров определяли среди городских учреждений и промышленных предприятий. В числе основных критериев, по которым эксперты оценивали конкурсантов, было улучшение условий труда, повышение безопасности на производстве, забота о здоровье сотрудников, обеспечение спецодеждой, работа по формированию кадрового резерва.
Этим вопросам в СУЭК-Красноярск всегда уделяют особое внимание. Так, в рамках повышения безопасности, на предприятиях действует корпоративный проект "Простые истины", который в доступной форме, яркими плакатами, ежедневно напоминает сотрудникам о правилах безопасного ведения различных видов работ, на проходных установлены "электронные экзаменаторы" с вопросами по технике безопасности и охране труда, внедрены формы обратной связи, с помощью которых любой сотрудник может сообщить о замеченных нарушениях, поведенческие аудиты по выявлению причин нарушений требований безопасности и исправлению опасного поведения. Реализуется множество мероприятий, направленных на улучшение условий труда: модернизируются горные машины, приобретается вспомогательная техника и оборудование, ремонтируются и становятся более комфортными служебные помещения. Все сотрудники разрезов обеспечены качественной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, регулярно проходят диспансеризацию, имеют возможность приобрести льготные путевки в санатории Красноярского края и России не только для себя, но и для членов семьи. Работникам созданы условия для занятий физкультурой и спортом – на предприятиях есть собственные тренажерные залы, проводятся спортивные мероприятия, благодаря чему в занятия физкультурой и спортом вовлечена треть трудового коллектива.
Большая системная работа направлена на формирование кадрового резерва: СУЭК-Красноярск активно взаимодействует с ведущими вузами и ссузами, в том числе в рамках программы «Профессионалитет», а также проводит мероприятия по ранней профориентации, которая начинается еще с детского сада и продолжается через работу со школьниками в городах присутствия. Значимую поддержку в этом направлении оказывают проекты, реализуемые совместно с Фондом Мельниченко: Профкоманды.ФМ и Профклассы.ФМ.
«Наши сотрудники – наша главная ценность. Поэтому на предприятиях мы создаем для них настолько комфортные и безопасные условия труда, насколько это возможно, чтобы те, кто работает уже много лет понимали, что они, их здоровье, безопасность у Компании в приоритете, а молодежь, придя к нам трудится, оставалась на долгие годы, - отмечает генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Евгений Евтушенко. – И победа в таком важном конкурсе подчеркивает нашу готовность и дальше продолжать работу в этом направлении, используя передовой опыт, современные технологии, а самое главное совершенствовать имеющуюся систему охраны труда, улучшать микроклимат в коллективах через продуктивный диалог».
