«Сегодня Компания предлагает поступление в профильные вузы и ссузы по договорам целевого обучения, оплачиваемую практику, - рассказывает руководитель направления управления по персоналу, труду и социальным вопросам АО «СУЭК-Красноярск» Татьяна Глазырина. – Мы готовы помогать выпускникам пройти весь путь от школьной скамьи до дипломированного специалиста».
На предприятиях для молодых специалистов созданы условия для успешной адаптации на рабочем месте: выстроена система наставничества, действуют Советы молодежи, активисты которых принимают участие в корпоративных и отраслевых форумах регионального и российского уровня. Ежегодно сотрудники СУЭК-Красноярск принимают участие в Молодёжном дне Российской энергетической недели.

«Очень интересно здесь, на мероприятии, столько нового для себя открыли, в том числе узнали и про угольные разрезы нашего края, что на которых работает огромная техника, которой больше нигде нет. Хотелось бы увидеть её вблизи», - делится впечатлениями одиннадцатиклассник из Красноярска Семён Гладких.
А попробовать запустить миниатюрную версию экскаватора, правильно собрав электрическую цепь участники Дня открытых дверей смогли на интерактивной площадке. Также любой желающий мог посоревноваться в «Шахтерском мемо». За участие ребята получали памятные сувениры от СУЭК-Красноярск и Фонда Мельниченко.
По итогам мероприятия о предприятиях СУЭК-Красноярск узнали порядка 300 юношей и девушек из разных уголков Красноярского края и Республики Хакасия.
16+



КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Молодые специалисты АО «СУЭК-Красноярск» рассказали выпускникам школ, студентам техникумов о самых крупных предприятиях открытой угледобычи в Красноярском крае: Бородинском, Назаровском и Берёзовском разрезах, востребованных здесь профессиях, уникальной технике и возможностях, отрывающихся перед молодыми специалистами.