КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Данная профориентационная программа является частью масштабной работы Компании по формированию кадрового резерва, где каждый нынешний практикант — потенциальный будущий сотрудник.Производственная практика на Бородинском, Назаровском и Берёзовском угольных разрезах даёт студентам прямой доступ к горнодобывающему оборудованию, реальным процессам угледобычи, возможности поработать в команде квалифицированных специалистов, поучаствовать в повседневных производственных операциях, параллельно обучаясь безопасности и технологиям. Это лучшие места для освоения и отработки первых профессиональных навыков — под присмотром опытных наставников, с практическим применением знаний из аудитории.
«Уже второй раз моя практика проходит на самом большом разрезе страны – Бородинском, - рассказывает будущий маркшейдер Вячеслав Василенко. – Нынешняя будет длится четыре месяца, потом защита диплома, служба в армии. А после планирую вернуться сюда в качестве сотрудника. Меня привлекают масштабы производства и отзывчивый коллектив, отличные наставники – есть всё для профессионального роста».
Привлекательность СУЭК-Красноярск для молодёжи очевидна: современные технологии производства, конкурентные зарплаты и команда грамотных наставников, среди которых немало молодых профи.
«Ребята приходят с азартом, им интересны все процессы и это правильно, - считает наставник студентов Техникума горных разработок имени В.П. Астафьева на Берёзовском разрезе, заместитель начальника Горного цеха Евгений Алтабасов. – Здорово, когда они не просто смотрят, а активно спрашивают, пробуют сделать что-то своими руками. После такого погружения на предприятие приходят подготовленными специалистами, не боящимися работы».
С начала года производственную практику на угольных разрезах СУЭК-Красноярск прошли 9 будущих специалистов, в настоящий момент еще 16 познают азы профессий. В 2025 году предприятия Компании стали профориентационной площадкой для 120 студентов из Института цветных металлов Сибирского федерального университета, Красноярского института железнодорожного транспорта, Назаровского энергостроительного техникума и Техникума горных разработок имени В.П. Астафьева.
Производственная практика является одним из направлений комплексной программы Компании по формированию кадрового резерва. Она охватывает все ступени: от детсадовцев до выпускников ссузов и вузов. При поддержке Фонда Мельниченко в городах ответственности угольщиков – Бородино, Назарово и Шарыпово реализуются профориентационные проекты Профкоманды.ФМ и Профклассы.ФМ, в рамках которых ребята погружаются в производственные процессы крупнейших в регионе угледобывающих предприятий, и даже осваивают первые профессии по специально разработанным местными ссузами программам. Компания постоянно участвует в Днях открытых дверей в профильных высших и средне-специальных учебных заведениях, помогает расширять материально-технические базы техникумов, угольщики выступают экспертами на профессиональных конкурсах, таких как Чемпионат «Профессионалы». Кроме того, с прошлого года, угольная компания присоединилась к региональному проекту «Профессионалитет для всех», который реализуется по поручению губернатора Красноярского края. Программа позволяет обеспечивать постоянное сотрудничество между студентами профильных учебных заведений и работодателями, дает будущим специалистам гарантии трудоустройства. Ещё одно направление – обучение по целевым договорам. Сегодня от предприятий СУЭК-Красноярск в ссузах и вузах обучаются 87 студентов.
Все эти мероприятия позволяют воспитать и привлечь компетентных сотрудников. Например, в 2025 году Компания пополнились 39 молодыми специалистами.
