КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Делегация «Норникеля» посетила Институт цветных металлов Сибирского федерального университета. Сотрудники компании приняли участие в Международной конференции «Металлургия цветных, редких и благородных металлов» им. члена-корреспондента РАН Геннадия Пашкова, а также провели стратсессию с представителями вуза и пообщались со студентами.В конференции «Металлургия цветных, редких и благородных металлов», которая прошла уже в 18-й раз, участвовали ученые, специалисты проектных институтов, инженеры-практики из крупных промышленных компаний. «Норникель» на конференции представили эксперты Заполярного филиала, Кольской ГМК и института «Гипроникель». В частности, главный инженер Центра инженерного сопровождения производства ЗФ Павел Малахов презентовал доклад о настылеобразовании в аптейке печи взвешенной плавки и способах контроля её роста. Павел Паймушкин, главный металлург – начальник управления технологического планирования и мониторинга Надеждинского металлургического завода, выступил с темой об отвальных хвостах гидрометаллургического производства как перспективном сырье. Сразу несколько докладов было представлено молодыми сотрудниками лаборатории пирометаллургии института «Гипроникель» — одного из крупнейших проектных и научно-исследовательских институтов России в области технологии горных работ, металлургии, обогащения и переработки минерального сырья.
В рамках конференции также прошла Научная школа для молодых ученых. Для магистрантов, аспирантов и исследователей был организован лекторий, где эксперты «Норникеля» раскрыли вопросы построения карьеры в науке и внедрения научных идей в производство. С лекциями выступили начальник лаборатории инженерного сопровождения производства Медного завода Дарья Новикова и главный технолог Кольской ГМК Ольга Северинова. После участникам школы был предложен практический кейс: командам предстояло найти новое решение на плавильном переделе, позволяющее превратить отходы в доходы и минимизировать нагрузку на окружающую среду.
Параллельно с конференцией состоялась стратегическая сессия руководителей и экспертов «Норникеля» с руководителями кафедр обогащения, металлургии, химии и горного дела. На сессии обсуждались актуальные требования работодателя к выпускникам и презентованы проекты цифровизации и технологического совершенствования предприятий. Итогом сессии стало выравнивание ожиданий бизнеса и вуза. В дальнейшем сторонам предстоит разработка образовательных программ под запрос компании.
Отдельно начальник управления по работе с молодежью Анастасия Степанова провела для студентов Института цветных металлов тренинг «Карьера как стартап. Как планировать свой рост и доход уже с первого курса». На встрече разобрали, какой опыт реально делает кандидатов «дороже» на рынке труда и как получить его еще во время учебы. На практике студенты составили свою карьерную карту.
«Такой комплексный и содержательный формат взаимодействия с вузом — важная инвестиция в качество внешнего резерва для компании. Подготовка целевиков под запрос «Норникеля» и возможность для действующих сотрудников повышать свой инженерный уровень через участие в образовательных программах вуза создают прочную основу для технологического лидерства компании в долгосрочной перспективе», - прокомментировали в «Норникеле».
