Среди основных партнёров Компании — Техникум горных разработок имени В. П. Астафьева, Назаровский энергостроительный техникум, Назаровский аграрный техникум имени А. Ф. Вепрева и Шарыповский многопрофильный колледж. В каждом случае программы обучения ориентируют в том числе на реальные потребности предприятий.
«Современное производство быстро меняется: обновляется техника, внедряются цифровые решения, растут требования к квалификации. Поэтому для нас важно не просто ждать выпускника с дипломом, а участвовать в его подготовке. Уже во время учёбы ребята должны видеть реальное производство, работать рядом с опытными наставниками и понимать, где смогут применить свои знания. Такое партнёрство помогает молодым людям получить востребованную профессию и строить карьеру в родном регионе, а предприятиям — растить будущих сотрудников», — отмечает генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Евгений Евтушенко.
Многие годы коллектив Бородинского разреза пополняют выпускники Техникума горных разработок имени В. П. Астафьева в посёлке Ирша. Здесь осваивают специальности и профессии, необходимые горной отрасли, а знакомство с будущей работой начинается ещё во время учёбы: студенты проходят производственную практику на предприятии.
Новые возможности для такой совместной работы открыл региональный проект «Профессионалитет для всех», который реализуется в Красноярском крае по инициативе губернатора Михаила Котюкова. Его задача — сблизить образование и производство: учебные программы формируются с учётом запросов работодателей, техникумы получают современное оснащение, а студенты — больше практических навыков.
В этом году СУЭК-Красноярск стала индустриальным партнёром кластера «Цифровой карьер». В него вошли Техникум горных разработок имени В. П. Астафьева, Зеленогорский техникум промышленных технологий и сервиса. Такой союз позволяет готовить кадры с учётом технологий и требований современного горного предприятия.
В Назарово у Компании два основных партнёра. Назаровский аграрный техникум имени А. Ф. Вепрева участвует в кластере «Промышленный инжиниринг». Перечень профессий здесь расширяют с учётом запросов работодателей: с 2025 года техникум готовит машинистов бульдозера.
Назаровский энергостроительный техникум входит в кластер «ЭнергоСтарт», промышленным партнёром которого также выступает СУЭК-Красноярск. В 2027 году здесь планируют открыть специальность «Открытые горные работы», а уже сейчас студенты специальности «Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования» могут дополнительно получить профессию машиниста экскаватора. Осваивать её поможет тренажёр-имитатор карьерного экскаватора ЭКГ-10, приобретённый Компанией и Фондом Мельниченко. Он практически полностью воспроизводит рабочее место машиниста и позволяет отрабатывать управление техникой, в том числе действия в сложных производственных ситуациях. Одним из первых тренажёр во время рабочей поездки в Назарово опробовал губернатор Красноярского края Михаил Котюков.
В Шарыпово Компания сотрудничает с Шарыповским многопрофильным колледжем, который также входит в «ЭнергоСтарт». Здесь обучаются будущие специалисты, в том числе для Берёзовского разреза.
Важная часть подготовки проходит непосредственно на предприятиях. Студенты приезжают на экскурсии, знакомятся с техникой и профессиями, работают рядом с опытными сотрудниками. В 2025–2026 годах практику на предприятиях СУЭК-Красноярск прошли 220 студентов, на работу приняты 66 молодых специалистов.
Ещё один путь в профессию — целевое обучение. Компания организует для целевиков оплачиваемую производственную практику, выплачивает дополнительную стипендию при успешной учёбе, компенсирует проживание в общежитии и проезд к месту практики. После получения образования им гарантировано трудоустройство.
В результате путь от учебной аудитории до рабочего места начинается задолго до получения диплома. Студенты осваивают профессию на современном оборудовании, знакомятся с предприятиями и будущими коллегами, получают первый производственный опыт. А сотрудничество СУЭК-Красноярск с техникумами помогает решать сразу две задачи: готовить кадры для предприятий и давать молодым людям возможность получить профессию и строить карьеру в родном городе, укрепляя в общем экономику региона.


