В 30% компаний решение о выплате дополнительной зарплаты принимается исходя из рентабельности предприятия (30%), объема выполненных задач (25%), выполнения индивидуальных планов или KPI (24%). Еще в 21% компаний эта ежегодная выплата бывает вне зависимости от чего-либо, сообщает портал Зарплата.ру.
Сотрудники тех компаний, которым выплатят годовую премию в этом году, работают в основном в сфере услуг, строительства, ретейла, промышленности, бухгалтерии, ИТ, образования, энергетики, транспорта и банковском секторе.
При этом, 56% опрошенных респондентов ответили, что тринадцатая зарплата мотивирует сотрудников к улучшению работы, а 19% полагают, что это пережиток прошлого, нужно по-другому мотивировать сотрудников и делать рабочую систему ежемесячных премиальных выплат.