По действующему законодательству первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном. Однако зачастую при расчете учитывается только базовый оклад, который может составлять не более 10–25 % всей зарплаты.
В результате тот, кто работал сверхурочно, оказывается в худшем положении, чем тот, кто трудится в нормальных условиях. Уточнение, которое вносится в Трудовой кодекс, позволит защитить работников от злоупотреблений со стороны работодателей, отмечает пресс-служба парламента.
При этом сохраняется норма, в соответствии с которой по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться дополнительным временем отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.