 Двойная оплата за работу в праздничные дни
Также работник может выбрать дополнительный выходной вместо повышенной оплаты - в этом случае день оплачивается по обычному тарифу, а отгул не оплачивается отдельно. Если работодатель нарушает эти правила, сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию или другие контролирующие органы. Об этом сообщил ТГ-канал «Путин в telegram». Подписывайтесь на нашу страницу новостей "Независимый Красноярск" в telegram.
Мы в популярных социальных сетях 
 |
© 2014, Использованы материалы информационного агентства «НИА-Кубань» свидетельство ЭЛ № ФС 77-52023
Учредитель сетевого издания «НИА-Красноярск» ООО ИА «Медиа-Регион» Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-59710 выдано Роскомнадзором 30.10.2014 года
Контакты: Ниа-Красноярск | 660449, г. Красноярск, ул. Белинского, 1, офис 700 | тел. (391) 274-61-34,| эл. почта редакции: nia12@yandex.ru
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. За работу в майские праздники по закону должны платить минимум в двойном размере, напомнили эксперты РАНХиГС.