Большинство респондентов (11%) обращались с подобным заявлением на законных основаниях, еще 5% — без них, сообщает сервис SuperJob. При этом, отмечают аналитики, чем старше сотрудники, тем чаще они сталкиваются с обстоятельствами, вынуждающими брать внеплановый отпуск. Причинами назывались болезни родственников, семейные сложности, учебные вопросы, «горящие» туры, каникулы детей, а иногда и возможность подработки.
В то же время работодатели в целом относятся к подобным просьбам лояльно: в 84% случаев сотрудники получили положительный ответ.