Таковы результаты исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», пишет РИА Новости.
Согласно данным, 17% работодателей сохранили или расширили штат сотрудников, а у 13% опрошенных в третьем квартале вакансии стали закрываться быстрее. К более активному использованию гибридного формата работы пришли 8% компаний, еще 5% полностью перевели сотрудников на удаленную работу или значительно увеличили ее долю.
Говоря о вероятных изменениях в четвертом квартале на рынке труда, 49% респондентов прогнозируют сохранение дефицита рабочих специальностей. В то же время 33% участников исследования считают, что рынок труда будет оставаться спокойным, и соискатели будут крепче держаться за свои текущие. 22% ожидают роста доли вакансий для подработки. Рост интереса со стороны компаний к соискателям старшего поколения ожидают 21% участников опроса, к молодым специалистам – 18%.