КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Сервис SuperJob опубликовал результаты исследования рынка труда Красноярска. Опрос показал, что для 70% местных рекрутеров причина увольнения кандидата с предыдущей работы не имеет значения.Большинство работников уходят по собственному желанию — так поступили 74% участников опроса. По соглашению сторон уволились 16%, по сокращению штата — 6%, остальные указали иные причины. Мужчины чаще женщин уходят по соглашению сторон (19% против 14%), а жители старше 45 лет делают это чаще молодежи (22%).
Эксперты отмечают, что кадровый дефицит меняет привычные HR-практики. Рекрутеры все меньше ориентируются на формулировки в трудовой, фокусируя внимание на профессиональных качествах соискателя.
16+
