КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Юрист Светлана Шабронова пояснила, что 13-я зарплата — это годовая премия, а не обязательная выплата для всех компаний. В Трудовом кодексе РФ такого понятия нет.Размер премии и условия ее получения устанавливаются работодателем: это может быть фиксированная сумма, процент от годового дохода, оклад или расчет по KPI и стажу. Премия положена только тем сотрудникам, для которых это предусмотрено внутренними правилами организации или законом, сообщает ИА «Север-Пресс».
На 13-ю зарплату могут рассчитывать государственные и муниципальные служащие, а также работники образования, здравоохранения и культуры в регионах, где такая премия закреплена отраслевыми соглашениями или региональными нормативными актами. Поощрить могут сотрудников, которые соответствуют установленным критериям: выполнен план, работа качественная, отсутствуют дисциплинарные взыскания.
16+
