– Достижения железногорской культурной сферы - это несомненная заслуга каждого сотрудника и, конечно, бывшего руководителя. Галина Анатольевна Тихолаз внесла неоценимый вклад в развитие отрасли, за что город ей очень благодарен, – рассказал Игорь Куксин. – Но сейчас культура требует новых подходов, свежего взгляда. И к руководителям предъявляются масштабные требования. Руководитель должен уметь воспринимать актуальные подходы, тиражировать лучшие практики. А также организовать работу и делиться опытом системной организации труда. Яна Олеговна обладает необходимыми компетенциями.
По словам Яны Янушкевич, одной из главных своих задач она считает оказание всесторонней поддержки учреждениям культуры в реализации самых смелых и амбициозных планов:
– Очень хочется привлечь в сферу культуры людей, которые пока являются только потребителями, сделать их соавторами интересных проектов. Вместе мы сможем сделать культурную жизнь Железногорска более разнообразной и привлекательной. В ближайшие дни буду знакомиться со всеми учреждениями, везде побываю, пообщаюсь с руководителями учреждений, чтобы не в кабинете узнавать о проблемах, а непосредственно на местах.
Фото: Александр Власов, ГИГ-26