КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Комитет по развитию северных и арктических территорий и делам коренных малочисленных народов при Руководитель агентства по развитию северных территорий и поддержке КМН Антон Нарчуганов сообщил, что к 2030 году потребность в работниках разных категорий на севере края может возрасти до 100 тысяч человек. Около 10 тысяч из них — это специалисты, которые переедут в Арктическую зону со своими семьями. Больше всего в зоне риска находятся система образования, медицины, соцполитики.
Одна из причин дефицита специалистов бюджетной сферы — неконкурентная оплата труда.
Краевые парламентарии хотят привлечь молодых специалистов на работу в государственные учреждения Арктической зоны. Новым законопроектом предлагается установить для них персональную выплату, которая не будет привязана к необходимому для получения «полярок» пятилетнему стажу. С первого дня выплату включат в действующую систему оплаты труда.
Председатель профильного комитета Людмила Магомедова подчеркнула, что доплаты для молодых специалистов — мера привлечения кадров, которая давно зарекомендовала себя в Норильске. Благодаря поддержке губернатора и правительства края стало возможным распространить доплаты для молодежи всей Арктической зоны.
«Уверена, что в дальнейшем, мы будем не только привлекать новые кадры, но и продумывать как сделать, чтобы профессионалы, любящие и знающие свое дело, не торопились уезжать с Севера: они нужны как компетентные мастера, наставники для молодежи. Необходимо закреплять на местах и стимулировать опытных специалистов, в которых так нуждаются краевые учреждения культуры, социальной политики, медицины и образования», - сказала Людмила Магомедова.
Депутаты северного комитета единогласно поддержали документ в первом чтении. Законопроект будет рассмотрен в первом чтении на ближайшей сессии 21 ноября.
