КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Ежегодная индексация зарплат в России должна охватывать все сферы, а соответствующий механизм может быть прописан в Трудовом кодексе РФ.Об этом в интервью ТАСС заявил председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов: «В связи с тем, что происходит инфляция, заработная плата у работника должна расти ежегодно, вне зависимости от того, где он работает, в какой сфере - бюджетной, не бюджетной, коммерческой, некоммерческой. В любом случае рост должен быть обеспечен как минимум на уровне фактической инфляции».
В настоящее время в Трудовом кодексе РФ есть статья 134 об индексации зарплат, согласно которой госорганы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения должны производить индексацию в порядке, установленном трудовым законодательством и нормами трудового права, «другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами». Конкретная периодичность и другие параметры при этом не указаны.
По мнению парламентария, индексацию зарплат правильно было бы проводить каждый год не раньше 1 февраля, потому что в течение января считается реальная инфляция прошлого года.
