КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Для этого на заводе открыта специальная учебная аудитория. Раз в неделю будущие металлурги будут посещать предприятие. В специально оборудованной учебной аудитории уже проходят лекции, и вскоре будущие металлурги отправятся в цеха по соседству, чтобы закрепить пройденный материал.Новый формат обучения максимально приближен к производству. Как ране писало НИА-Красноярск, ЗГУ является главной кузницей кадров для «Норникеля» и Норильска. В стенах вуза планомерно внедряются новые подходы к подготовке будущих инженеров и исследователей.
Как отметил начальник отдела по работе с персоналом подразделений обогатительно-металлургического производства НМЗ ЗФ «Норникеля» Нинель Ерошевич: «Мы открываем новый учебный проект на производстве НМЗ. Это стало возможным благодаря сотрудничеству «Норникеля» и ЗГУ. Мы многого ждем от этого обучения. Надеждинский завод – флагман цветной металлургии, и мы готовы познакомить студентов с ним, чтобы они на практике знали, как работают агрегаты, лучше усваивали материал. Также на теоретических занятиях мы рассказываем, какие компетенции необходимы специалистам-металлургам, чтобы начать работу мастером, а затем продвигаться по карьерной лестнице. Мы весьма заинтересованы в привлечении на «Надежду» новых, опытных и подготовленных сотрудников, в частности, металлургов и особенно приятно, если это будут наши земляки, окончившие ЗГУ».
Новая учебная программа создана с учетом пожеланий Заполярного филиала «Норникеля». «В учебных классах на «Надежде» мы будем преподавать студентам именно те профессиональные компетенции, которые будут востребованы на предприятии. Это весьма перспективно, ведь находясь на своем возможном месте работы, можно познакомиться с деятельностью коллег в реальности, завести знакомства и заявить о себе еще будучи студентом», - говорит заведующий кафедрой металлургии цветных металлов ЗГУ Алексей Черемисин.
Студент второго курса ЗГУ Станислав Плотников приехал в Норильск из Кемерово. «Мне нравится идея обучения на производстве, ведь мы наглядно увидим все производственные процессы, что обогатит наши знания и поможет в дальнейшей профессиональной деятельности. Здесь есть высокая вероятность трудоустройства в «Норникеле», а это гарантия стабильности и успешного будущего», - сказал он.
Напомним, в Норильске на Надеждинском металлургическом заводе 25 октября была запущена первая очередь «Серной программы». Впереди еще много работы и открытие учебных классов для будущих металлургов также направлено на подготовку кадрового потенциала флагманского предприятия Норильска.
