КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Представители 16 регионов страны участвуют в очередном отборочном этапе конкурса в Губернаторский управленческий резерв. Накануне глава региона Михаил Котюков лично пообщался с претендентами.Приветствуя участников, Михаил Котюков сказал: «Вы управленцы высочайшего уровня. Я очень рассчитываю, что вы выйдете после конкурса с конкретным практическим результатом. Уверяю вас, что все стоящие проработанные структурированные идеи будут включены в программу развития Красноярского края и реализованы. Конкурс в управленческий резерв - это вызов и возможность сделать что-то большее. Я вижу ваш настрой и мотивацию. У вас все получится. Всем добро пожаловать в Красноярский край!».
В ходе очного кейс-этапа конкурсантам необходимо в группах разработать проект по заданной теме, решить конкретную управленческую задачу. Итоги работы участники конкурса лично представят главе региона в декабре.
«Всем проектам будет дана экспертная оценка. С командами будут работать наставники, потому что нам очень важно, чтобы это были не просто идеи, не связанные с экономикой и с реальной ситуацией в крае, а это должны быть выверенные и готовые к реализации проекты, направленные на развитие нашего региона», — рассказал начальник отдела развития госслужбы управления кадров и госслужбы губернатора края Анастасия Зуева.
На встрече управленцы со всей страны рассказали Михаилу Котюкову о своих личных и профессиональных целях, мотивации участия в конкурсе, задали интересующие вопросы. «У себя на работе я занимаюсь управленческим аудитом — выявляю проблемные зоны, направления, предлагаю по ним решения. И в рамках своего предприятия мне уже многое удалось сделать. Желание масштабировать свой опыт — это моя цель, которая привела меня сюда, в Красноярский край. У меня в группе управленцы-красноярцы. Сразу заметен высокий уровень профессиональной подготовки у коллег. В этой группе мы решаем задачу по реализации нацпроекта «Демография» в Красноярском крае», — рассказал Андрей Стрельников, руководитель направления по управлению проектами национального центра вертолетостроения «Миль и Камов» (Москва).
«Моя цель — стать частью команды Губернатора, чтобы совместно реализовывать проекты социально-экономического развития региона, внедрения новых технологий и инноваций, создавать условия для малого и среднего бизнеса», — сказал участник конкурса Руслан Жамилов.
«Я бы хотела реализовать проект развития транспортной инфраструктуры края с учетом потенциала опорных городов и территорий для развития автотуризма», — поделилась участница конкурса Тамара Камардина. Напомним, по итогам всех этапов отбора в кадровый управленческий резерв войдут 50 человек. Они получат не только преимущества при назначении на руководящие должности, но и доступ к специализированным образовательным программам, что позволит им развивать свои профессиональные навыки и компетенции.
